יחידות מניה מוגבלות (Restricted Stock Units)
Options — מחיר מימוש (Exercise Price)
תכנית רכישת מניות לעובדים
| תאריך | יחידות | שווי ($) | סטטוס | התקדמות |
|---|---|---|---|---|
| מרץ 2023 | 300 | $55,500 | ✓ הבשיל | |
| מרץ 2024 | 300 | $55,500 | ✓ הבשיל | |
| מרץ 2025 | 300 | $55,500 | ⏳ עתידי | |
| מרץ 2026 | 300 | $55,500 | ⏳ עתידי | |
| סה"כ | 1,200 | $222,000 | 300 הבשילו |
RSU, אופציות, ESPP — יש חלון פעולה שחלק מהאנשים מפספסים. 15 דקות עם אמנון יכולות לשנות את התמונה.
סעיף 102 לפקודת מס הכנסה מגדיר איך ממוסים RSU ואופציות שקיבלת מהמעסיק. בחירת המסלול (הוני מול פירותי) ועמידה בתנאי 24 החודשים עם נאמן — הם ההבדל בין 25% לבין 47% מס על אותו רווח.
רוב עובדי הטק עם RSU בישראל נמצאים בסעיף 102 הוני — אבל לא תמיד יודעים מה זה אומר, מתי מתחיל החלון, ומה קורה אם מוכרים מוקדם.